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        工作服在不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下是有講究的，無論是款式還是大小，無論是顏色還是質(zhì)地，都是根據(jù)崗位工作的實際需要進行設(shè)計和加工生產(chǎn)的，隨意改動式樣、顏色和大小，都會弱化其保護功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

        工作服具有良好的穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認識。加強對工作服穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過嚴格管理、嚴格約束，促使員工規(guī)范穿戴工服。

        工作服廠家在對工服改進的前提下也應滿足人們對美觀與舒服的追求，不斷增強工人對工作服的認可度、喜歡度與接受度。